美国工签H-1B问题:我的岗位是不是Specialty Occupation?

怎么申请美国工卡？如何办理美国工签？如何办理美国工作签证合法去美国打开？2024年的H-1B申请季还剩一个月，想必很多客户的材料也准备得差不多了，很多客户希望无补件一次性通过申请。大鹤的H-1B申请客户近日也是迎来了好消息，客户小张的H-1B成功获批。小张的整个申请流程一波三折，经历了RFE，所幸最后有惊无险，申请也最终获批。小张遇到的问题就是移民局司空见惯的质疑：specialty occupation，翻译过来就是特定职位的专业性。大鹤今天和大家讨论一下，到底什么是Specialty Occupation。 

      为了证明一个职业符合H-1B的要求，最重要的一点就是证明这是一个专业职位。而为了证明一点，移民局给了四点标准，只要满足其中一条，就可以认为这个职位符合了H-1B SO的要求。 

一、学士或更高学位或同等学历通常是担任特定职位的最低要求

这一条的论证方式往往是借助劳工部官网的职业介绍数据来进行论证，但是对于一些比较新颖或是专业性没那么如雷贯耳的职业，移民局甚至会质疑劳工部的职业介绍信息。如果您的职业是医生、律师等需要相应学校毕业才可以从事的职业，那么您只需要自我介绍就满足了这一论证要求，即符合了特定职位。

二、该学位要求在行业内类似组织的平行职位中是通用的，或者雇主可以证明其特定职位非常复杂或独特，只有拥有本科学位的人才能胜任

如果没有这么明确的职业介绍要求，那么就需要同行来证明了。如果同行对于相同职位也一直有学位要求，那么这也是极具说服力的，比如专家信就是很好的证明材料。如果找不到相应的同行（比如产业是非常小众的），那么雇主就需要好好写一下申请人的工作职责，并且解释工作的复杂程度，同时论证只有拥有本科学历的人才可以胜任这个岗位。

三、雇主通常要求该职位具有学位或同等学历

同行如果不能协助证明，那么只能靠自己了，如果申请人并不是雇主的第一个员工，那么雇主还有另外一种选择：我之前招的员工都是需要本科学历的。过往员工的offer和雇佣合同以及他们的学历证书就是最好的证明。

四、具体职责的性质是如此专业和复杂，以至于履行职责所需的知识通常与学位有关

若以上三条无法达到，那第四条就是雇主亲自上阵为其员工保驾护航，雇主需要写信来阐述岗位的复杂性。雇主需要向移民局说明这个岗位的工作内容是复杂的，如果没有相应的知识与学位，往往无法胜任。雇主往往对于工作内容也十分了解，如果可以切入重点，也是可以打动移民局的。

  Specialty Occupation是整个H-1B中最常见的补件原因之一，但是大家若收到补件信也无需慌张，只要冷静分析一下自己的职业和以上四点标准，往往也可以最终获批。

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