EB-2/EB-3职业移民绿卡申请的三大步骤（PERM、I-140和I-485申请）的提交状态并不会自动赋予申请人合法工作的权利。在I-485申请批准之前，各位申请人必须基于OPT、H-1B或EAD等状态才能合法在美国工作。

因此在考虑跳槽对绿卡申请的影响之前，需先确保跳槽后仍有合法的工作状态。例如，对于H-1B接近六年限制的申请人，需要考虑新雇主是否能够为其申请H-1B延期，以避免失去合法工作身份。

1. 优先日期的影响

优先日期进入排期后，申请人才可提交I-485申请。因此，优先日期对绿卡申请的长短有着决定性的影响。优先日期是由PERM 9089提交到劳工部的时间🗓决定的，但必须在I-140获得批准后才能保留。如果在I-140获批前跳槽，原雇主撤回I-140申请，优先日期将失效，需要新雇主重新提交PERM和I-140申请，获得新的优先日期。为保留原优先日期，建议在I-140批准后再跳槽，即使原雇主撤回I-140，优先日期也能保留。

2. H-1B延期的影响

对于H-1B身份接近六年的申请人，合法工作状态比绿卡申请更为重要。新雇主可基于原雇主批准的I-140为申请人申请H-1B延期，但需注意时间限制。如果I-140批准未满180天且被撤回，新雇主无法基于该I-140申请H-1B延期；若I-140批准已超过180天，即使被撤回，新雇主仍可基于该I-140申请H-1B延期。

3. 已提交I-485申请

根据AC21法案，若I-485申请已提交超过180天，申请人可跳槽到相同或相似的职位，无需新雇主重新提交PERM申请。新雇主只需提交I-485 Supplement J表格与相关证据。USCIS在审核职位是否符合相同或相似职位时，会考虑职位类别、工作内容、要求的技能和经验、学历以及薪资等因素。

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