雇主 501 (c)(3) 资质核验清单（EB4 专用）

一、核心证明文件（必备，用于 I-360）

1、IRS 501 (c)(3) 免税认定函：含组织名称、EIN、生效日期、公共慈善分类（如 509 (a)(1)）

2、团体免税覆盖证明（适用时）：团体认定函 + 母会授权函 / 名录 / 官网成员证明

3、组织章程 / 设立文件：明确宗教目的、非营利性质、无私人牟利条款

4、雇主声明（Employer Attestation）：承诺雇佣真实、全职牧师岗位

5、教派认证（Religious Denomination Certification）：确认教派隶属与雇佣关系

6、正式聘书：含职位、每周≥35 小时、薪酬、职责、任期、教派一致

二、合规核验要点（快速判断）

1、目的合规：仅限宗教、慈善等，无私人利益分配

2、政治限制：无竞选参与、有限游说

3、财务合规：提交 Form 990 系列年报；有薪资预算 / 银行流水 / 工资单

4、组织架构：董事会 / 管理机制健全，会议记录完整

5、雇佣真实：岗位与教派宗旨一致，非虚假雇佣

三、核验步骤（5 分钟自查）

1、索取并核对 IRS 认定函 / 团体覆盖证明，确认在有效期内

2、检查章程是否明确宗教目的、非营利与无私人牟利条款

3、核实聘书是否满足全职牧师、每周≥35 小时、教派一致

4、确认雇主声明与教派认证完整并签署

5、查看近 2 年 Form 990，确保财务合规

四、常见问题与风险点

1、仅口头说 “免税”，无书面证明：必须补 IRS 认定函或团体覆盖文件

2、聘书缺工时 / 薪酬 / 教派一致：易被 RFE，需重新出具

3、政治活动 / 私人牟利：直接导致资质失效，换合规雇主

从2005年起开始研究各类美签,工卡,214B拒签,工签,全球接单